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大江时评:“三步走”勾勒乡村人才振兴“新图景”
2022-11-24 18:42  来源:大江网  作者:杨鹏 肖铭君

  党的二十大报告提出,要全面推进乡村振兴,加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。全面推进乡村振兴当以人才振兴为先,出实招、用实劲,架起政策之“桥”、筑牢培育之“台”、撑起保障之“伞”,将人才引进来、育起来、留下来,真正把乡村人才振兴的宏伟蓝图化为现实图景。

  架起政策之“桥”,广开门路“引”人才。“济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。”全面实施乡村振兴战略,需要多元化的人才支撑,以此助推农村各个领域呈现“百花齐放”之景象。各地要因地制宜为人才“回巢”架起政策之“桥”,构建“人人皆可成才、人人尽展其才”的制度体系,畅通城乡要素流动的双向“快车道”,让“走出去”的能人志士“雁归成阵”“群雁齐飞”,成为反哺乡村振兴的“清渠活水”。同时,也要秉持“民间出高手”的思维,积极挖掘乡村中的“土专家”“田秀才”“农创客”,充分发挥其带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“一身本事”,在乡村“大舞台”上大展身手,在乡村发展中挥洒汗水。

  搭起培育之“台”,多措并举“育”人才。“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”人才引来,切莫一引了之,“育”好人才是关键。各地要充分依托当地的资源禀赋,搭建起人才培育“平台”,建立健全农业职业培训体系,以“订单式”培养方式育才练才,形成人才培育常态化、规范化、制度化体系和齐抓共管“一盘棋”的崭新格局,从而实现人才与当地资源禀赋“无缝连接”。同时,要健全人才作用发挥机制,从人才本身的特性着手,坚持“因事择人、人岗相适”原则,做到选贤任能、量才授任,让人才在各自擅长领域发挥全部才能、实现自我价值,在“人尽其才、才尽其用”中构建乡村人才振兴的特色优势。

  撑起保障之“伞”,凝心聚力“留”人才。“用才当以利留住人才,爱才当以心留住人才。”自古引才容易,留才难,不少地方在揽才时诚意满满,后续却出现人才服务“降温”,造成人才再流失。留才还需先“留心”,要用心为人才提供“店小二”式的全链条服务,为人才撑起保障之“伞”,让“梧桐树”枝更繁、叶更茂。要拿出爱才的诚意、容才的雅量,细化完善关心关爱专家人才的各项措施,把好人才需求难点、堵点,提供全方位、有温度的服务保障,以“暖心留心”来“聚才留才”;要健全人才激励机制,始终坚持政治引领和权力松绑、精神激励和物质激励、组织爱惜和社会崇尚结合,让各类人才在基层发展中施展才华、贡献力量。

  (杨鹏 肖铭君)

编辑:刘晨东
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