金秋时节，江西省文物考古研究院迎来11位经2024年江西省事业单位统一公开招聘录用的新入职人员。为让新成员尽快融入考古大家庭，尽快了解单位规章制度，熟悉考古工作事项，省考古院组织了系列教育培训活动。

　　9月18日上午，召开新入职员工见面会。院主要负责人代表全体职工干部对新入职员工表示热烈欢迎，并寄语新入职人员要沉下心来尽快完成角色转变，培养良好工作习惯，加强团结协作，做一个有追求的考古人，为江西考古事业发展添砖加瓦。11位新入职员工分享了各自的学习经历，并积极表达了对新工作的期待和决心。相关同志分别讲解院规章制度与业务管理要求，新入职员工在相关干部的带领下到院各科室、标本楼、实验楼参观，了解院工作场所。

　　可左右滑动下午，省考古院2022年以来入职人员共同聆听了三堂精彩专题讲座。副院长李荣华研究馆员以“砥砺前行江西考古七十年风雨历程”为题，介绍了江西考古过往工作成就，期待新考古人继往开来。考古二室主任杨军研究馆员和古陶瓷研究中心主任张文江研究馆员分别讲授了“江西汉代考古漫谈”和“江西古陶瓷考古概论”。他们用生动的语言和鲜活的案例娓娓道来，声情并茂、深入浅出。大家纷纷表示，此次听讲收获颇丰，通过老同志传帮带，增加了对所在单位的了解，也增强了对江西考古的探索欲。

　　可左右滑动9月19日-20日，安排新入职员工前往主动性考古发掘工地参观学习。新人们通过考察樟树市博物馆、国字山战国墓、筑卫城遗址、吴城商代遗址、靖安老虎墩遗址考古工地、李洲坳东周墓葬及博物馆等，实地了解了我省主动性考古项目发掘情况，感受了考古野外作业的艰苦与一线考古工作者对考古事业的热爱。

　　可左右滑动9月21日下午，2024年九江荞麦岭遗址考古发掘专家咨询会在院召开，11位省外知名考古专家深度解读荞麦岭遗址的价值意义，对下一步考古工作和保护研究出谋划策。省考古院特意组织新入职人员旁听，让新人们感受考古学专家的思维方式和学术氛围。大家表示很受启发，是一堂难得的启蒙课。

 

　　可左右滑动9月23-26日，4名同志参加省人力资源和社会保障厅组织的省直事业单位新聘用工作人员岗前培训示范班学习。接下来的两个月，所有新入职员工分岗跟班实践。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央高度重视下，全省各级文物机构队伍建设迅速加强，全国考古工作机构编制得到保障。在省文化和旅游厅党组的高度重视与省人力资源和社会保障厅的大力支持下，省文物考古研究院连续三年大规模补员。今年在省直事业单位统一公开招聘工作中，结合考古工作的专业需求，注重录用人员的专业性，招聘工作取得较好效果。

　　目前省考古院现有在职在编人员70人，其中博士及在读博士5人，硕士36人，副研究馆员及以上17人，平均年龄35岁。此次新入职人员岗前教育培训活动内容丰富，形式多样，不仅让新人们感受到了单位对他们的重视和关怀，也激发了青年干部职工的青春活力，以更饱满的热情投入到工作中去。下一步，省考古院将切实提升考古能力建设，培养壮大考古精英团队，以奋发有为的精神状态推动江西考古事业高质量发展。